ПРАВОВАЯ ПРИРОДА ТРУДОВЫХ СПОРОВ В УСЛОВИЯХ БИЗНЕС-ОРИЕНТИРОВАННОЙ МОДЕЛИ ТРУДОВОГО ПРАВА
Keywords:
бизнес-ориентированные трудовые отношения, трудовые споры, Трудовой кодекс Узбекистана, employment at will, non-compete agreement, малое предпринимательство, индивидуальный предприниматель, микрофирмы, сравнительное трудовое правоAbstract
Настоящая статья посвящена изучению правового регулирования бизнес-ориентированных трудовых отношений в Республике Узбекистан. На основании анализа действующего трудового законодательства, включая Трудовой кодекс 2022 года, а также зарубежного и международного опыта, изучаются теоретические основы, правовая сущность и нормы бизнес-ориентированного регулирования труда. Особое внимание уделяется вопросам правового регулирования трудовых отношений в малом бизнесе и у индивидуальных предпринимателей, применению принципа «employment at will», соглашениям о неконкуренции, дополнительно механизмам разрешения трудовых споров в условиях рыночной экономики. Основываются предложения по совершенствованию национального законодательства с учётом международных стандартов МОТ и зарубежной практики.
References
1. Конституция Республики Узбекистан (принята на референдуме 30 апреля 2023 года). — Ташкент, 2023.
2. Трудовой кодекс Республики Узбекистан от 28 октября 2022 года № ЗРУ-798 // Национальная база данных законодательства РУз. URL: https://lex.uz/ru/docs/6257291
3. Закон Республики Узбекистан «О медиации» от 3 июля 2018 года № ЗРУ-482.
4. Указ Президента Республики Узбекистан «О Стратегии развития Нового Узбекистана на 2022–2026 годы» от 28 января 2022 года № УП-60.
5. Конвенция МОТ № 87 «О свободе объединения и защите права на организацию» (1948).
6. Конвенция МОТ № 98 «О применении принципов права на организацию и ведение коллективных переговоров» (1949).
7. Рекомендация МОТ № 92 «О добровольном примирении и арбитраже» (1951).
8. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 года № 197-ФЗ (в ред. от 2024 г.).
9. Трудовой кодекс Республики Казахстан от 23 ноября 2015 года № 414-V.
10. Ю. Турсунов, М. Усманова «Трудовое право» 2012, www.library.tsul.uz
11. Смирнов О.В., Снигирёва И.О. Трудовое право: учебник. — М.: ТК Велби, 2007. — 600 с.
12. Awang Long (2023–2024) “Legal Certainty of Employment Contracts under Flexible Labor Reforms” https://ejournal.stih-awanglong.ac.id/index.php/awl/article/view/1886
